Manager une personne en situation de Handicap

Cette formation permet à chaque manager de comprendre ce qu’est le handicap en milieu professionnel et adapter leurs pratiques managériales à chaque collaborateur, actuels et futurs.
Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les différents types de Handicap
• Comprendre les stéréotypes et préjugés
• Favoriser l'intégration des salariés en situation de handicap
• Identifier et accompagner les salariés en situation de handicap

Introduction

• Comprendre le Handicap : aspect légal, les grandes familles de handicap
• Travailler avec une personne en situation de Handicap : recruter, intégrer et manager
• Le maintien dans l'emploi : la compensation, les différents acteurs, engager une démarche RQTH
• Construire une politique Handicap : les objectifs, les outils, la mesure d'efficacité

Conclusion

Manager une personne en situation de Handicap

10 années

d'expertise

12 participants

maximum par sessions

Formations courtes

accessibles à tous

Centre

Convainue que l'inclusion et la diversité sont une richesse pour l'entreprise Handispensable a vu le jour il y a plus de 10 ans.

Bien au delà de l'aspect légal, qui oblige les entreprises de plus de 20 salariés à employer 6 % de son effectif en situation de Handicap, nous croyons que la diversité et l'inclusion de tous les profils favorisent l'émergence des idées, de la créativité donc de la performance des entreprises.

Chaque année, Handispensable accompagne plusieurs entreprises, de toute taille et tout secteur, sur des actions de sensibilisations et de formation à l’inclusion et la diversité.